Die letzten Monate habe ich mich vermehrt mit dem Thema „Künstliche Intelligenz“ beschäftigt. Genauer gesagt mit den Möglichkeiten und Einsatzgebieten von Deep Learning, allerdings nicht aus einer technologischen Perspektive (im Sinne der Programmierung und Umsetzung), sondern vielmehr aus meiner Spezialisierung des „Entscheidens in komplexen Situationen“ heraus.… Weiterlesen >>
„Die Welt ist ein globales Dorf“. Diese Aussage beschreibt die aktuellen Herausforderungen in der interkulturellen Zusammenarbeit. Viele Organisationen haben Standorte in unterschiedlichen Ländern, unterhalten Geschäftsbeziehungen zu Partnern und Kunden aus unterschiedlichen Kulturkreisen. Treffen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen aufeinander, werden schnell die Schlagworte multikulturell, interkulturell, kulturübergreifend ausgepackt.… Weiterlesen >>
In letzten Beiträgen haben wir über erfolgreiche Teams und Teamentwicklung mit Sinn geschrieben. Im aktuellen Artikel gehen wir auf die persönlichen Anteile in der erfolgreichen Zusammenarbeit ein. Erfolgreiche Teams setzen sich aus unterschiedlichen Personen zusammen. Das heißt, sie entwickeln eine gemeinsame Zielvorstellung, Regeln und Werte und sind emotional verbunden.… Weiterlesen >>
https://smart-organisations.com/wp-content/uploads/2017/04/Teamwork.jpg11761764Christian Koudelahttps://smart-organisations.com/wp-content/uploads/2016/08/Logo_HP.jpgChristian Koudela2017-04-06 19:49:092019-05-27 19:17:58Erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams
„Wir brauchen eine Teamentwicklung“ – Diese Aussage ist vielen von uns bekannt und geläufig. Als Berater und Trainer versuchen wir die Hintergründe zu verstehen, um eine optimale Maßnahme zu entwickeln. Häufig werden Themen wie Zusammenarbeit verbessern, Teamspirit entwickeln, oder die reine Incentivierung genannt. Was aber zeichnet eine „gute“ Teamentwicklung aus?… Weiterlesen >>
https://smart-organisations.com/wp-content/uploads/2017/03/Teambuilding_Outdoor.jpg11771764Christian Koudelahttps://smart-organisations.com/wp-content/uploads/2016/08/Logo_HP.jpgChristian Koudela2017-03-29 16:29:442019-05-27 18:44:03Teamentwicklung mit Sinn – Mein Beitrag im Team
Teams werden zunehmen als Antwort auf die steigende Komplexität, erhöhte Flexibilität, neue Arbeitsformen gehandelt. Was nicht geklärt ist, wie und wodurch diese Teams ihre Leistungsfähigkeit erreichen und als erfolgreiche Teams wahrgenommen werden. Von Rezepten und Anleitungen zu funktionierenden Teams Auf keinen Fall mangelt es an Rezepten, welche ein funktionierendes Team versprechen.… Weiterlesen >>
https://smart-organisations.com/wp-content/uploads/2017/03/Team.jpg11771764Christian Koudelahttps://smart-organisations.com/wp-content/uploads/2016/08/Logo_HP.jpgChristian Koudela2017-03-22 17:12:072019-05-27 19:15:22Erfolgreiche Teams – Überlegungen und Ideen
Da der Beginn der Fastenzeit mit meinem neuen Blogbeitrag zusammenfällt, wollte ich die beiden Themen kombinieren: Verzicht und Fasten… aber worauf können oder wollen wir verzichten. Es fällt uns leicht auf Dinge zu verzichten, die wir ohnehin nicht brauchen. Und so bin ich auf das Thema der Verschwendung im Büro, dem unnötigen Blockieren vom Ressourcen im Büro, also auf das Lean Office gestoßen.… Weiterlesen >>
In letzten Beiträgen haben wir über rationale und intuitive Entscheidungen geschrieben. Im aktuellen Artikel gehen wir auf die Entscheidungspräferenzen ein. Dem Thema Entscheiden wurde in Organisationen über einen langen Zeitraum hinweg wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Zum einen passieren Entscheidungen ohnehin und zum anderen ist die Qualität von Entscheidungen, bzw.… Weiterlesen >>
https://smart-organisations.com/wp-content/uploads/2017/02/Entscheiderprofil.jpg11771764Christian Koudelahttps://smart-organisations.com/wp-content/uploads/2016/08/Logo_HP.jpgChristian Koudela2017-02-01 16:50:312019-05-27 19:27:07Kennen Sie Ihre Entscheidungspräferenzen?
Der Begriff Intuition kommt vomlat. Wort intuitio (unmittelbare Anschauung, Betrachten) . Es handelt sich dabei um die Fähigkeit,Sachverhalte und Gesetzmäßigkeiten Lösungen oder Musterohne Nachdenken, sondernim Sinne einer Eingebung zu erfassen, ohne bewusste Schlussfolgerung.Intuition ist demnach eine unbewusste Urteilsbildung, die sich nachträglich nicht oder nur schwer erklären lässt.… Weiterlesen >>
https://smart-organisations.com/wp-content/uploads/2017/01/Intuition.jpg11761764Christian Koudelahttps://smart-organisations.com/wp-content/uploads/2016/08/Logo_HP.jpgChristian Koudela2017-01-25 12:30:092019-05-27 19:45:05Entscheidungen – Die Quelle der Intuition
Menschen entscheiden. Tagtäglich fällen wir eine Vielzahl an Entscheidungen . Einigen fällt es leichter und entscheiden in der Sekunde, andere zögern und schieben Entscheidungen hinaus. Unabhängig davon, ob schnell oder langsam, bedacht oder aus dem Bauch heraus entschieden wird, ist die Frage interessant, ob überhaupt richtig entschieden werden kann.… Weiterlesen >>
Bereits in frühen Jahren lernen wir durch Spielen. Mit Bauklötzen, Puppen, Stofftieren und anderen Spielsachen stellen wir Erlebnisse und Geschichten nach, entwickeln Phantasien und probieren verschiedene Dinge aus. Kinde agieren dabei hoch fokussiert – im Flow. Und wenn sie spielen, dann reden sie, auch wenn sie dabei alleine sind. LEGO Serious Play unterstützt diese Mechanismen und überträgt sie in die Business-Welt.… Weiterlesen >>
https://smart-organisations.com/wp-content/uploads/2016/12/LegoSeriousPlay-e1492113077906.jpg16041764Christian Koudelahttps://smart-organisations.com/wp-content/uploads/2016/08/Logo_HP.jpgChristian Koudela2016-12-19 22:57:282019-05-28 12:07:26LEGO SERIOUS PLAY – Spielen für Erwachsene
5 Impulse auf Ihrem Weg zum Pioniergeist.Organisationen sind im Wandel. Manche sind schneller, manche sind langsamer in Ihrer Transformation von klassischen Strukturen hin zu neuen Organisationsformen. Sie fragen sich, warum das Ganze?Die zunehmende Digitalisierung und die damit einhergehende Internationalisierung im Wettbewerb sind ein Grund, warum flexible Organisationsmodelle mehr denn je notwendig werden.… Weiterlesen >>
https://smart-organisations.com/wp-content/uploads/2016/09/Netzwerk_Hierarchie-e1492112972521.jpg14231764Christian Koudelahttps://smart-organisations.com/wp-content/uploads/2016/08/Logo_HP.jpgChristian Koudela2016-09-28 19:34:242020-12-01 09:39:25Was steckt hinter den „Neuen Organisationsformen“?
Die rasante Dynamik von Wissen und die Informationsflut aber auch laufende Veränderungen in Organisationen verlangen einen schnellen und unkomplizierten Zugang zu Informationen und Wissen. Klassische Weiterbildungsmaßnahmen hinken dabei hinterher und sind den wachsenden Herausforderungen nicht mehr gewachsen. Es braucht einen neuen Zugang, eine neue Formel für Lernen.… Weiterlesen >>
Enterprise 2.0 ist in letzter Zeit öfter zu hören und viele Unternehmen schmücken sich mit solch trendigen Begriffen. Doch was verbirgt sich dahinter? Beschreibt Enterprise 2.0 den Einsatz von „Social Media“ in Unternehmen, handelt es sich also um die Einführung von „neuen“ Technologien in ein Unternehmen, oder steckt da doch etwas mehr dahinter…? Der Versuch einer Definition von Enterprise 2.0 Eine, aus meiner Sicht recht passende Definition liefert die Gesellschaft für Wissensmanagement: Enterprise 2.0 beschreibt eine Organisation mit der Fähigkeit Wissen zu erwerben, zu entwickeln und zu (ver-)teilen, sowie ihr Verhalten auf Basis des neuen Wissens zu verändern und dabei ihre Ziele durch lernförderliche Handlungsmuster und den Einsatz von Social Media erreicht.… Weiterlesen >>
https://smart-organisations.com/wp-content/uploads/2016/09/iStock_74625717_LARGE.jpg22674256Christian Koudelahttps://smart-organisations.com/wp-content/uploads/2016/08/Logo_HP.jpgChristian Koudela2016-09-02 20:32:432019-05-27 14:23:08Enterprise 2.0 – Mehr als nur ein Trend?
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