Smart Organisations bietet Training und Beratung in den Bereichen lernende Organisation und Wissensmanagement an und begleitet Organisationen auf deren Weg bei der Einführung und Weiterentwicklung dieser Themen. Dabei steht die Frage im Mittelpunkt, wie neben den Menschen in Organisationen, vor allem die Organisationen selbst lernen können, also „smarter“ werden.
Waren früher Arbeit und Kapital entscheidende Produktionsfaktoren, so werden diese zunehmend durch Wissen abgelöst. Unternehmen sind gefordert, sich diesen Veränderungen zu stellen und Wissen bzw. Lernen als Wettbewerbsvorteil für sich nutzbar zu machen.
Die Vorteile für Kunden von Smart Organisations liegen in der nachhaltigen Optimierung von Prozessen, Regeln und einem adaptiven Verändern der Unternehmenskultur als Gesamtkonzept, um so die neuen Abläufe zu verankern.
Nach einem Erstgespräch entwickeln wir gemeinsam passende Maßnahmen. Smart Organisations greift dabei auf ein umfangreiches Angebot unterschiedlicher Methoden und Konzepte zurück. Vor dem Hintergrund eines systemischen Ansatzes ist es wichtig, nicht nur die Maßnahme an sich zu betrachten, sondern auch die Wirksamkeit in der Organisation zu ermöglichen.
Die Fähigkeit einer Organisation zu lernen und das Gelernte schnell in Taten umzusetzen ist der ultimative Wettbewerbsvorteil.
Jack Welch, CEO General Electric
