Einträge von Christian Koudela

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Interkulturelle Zusammenarbeit

„Die Welt ist ein globales Dorf“. Diese Aussage beschreibt die aktuellen Herausforderungen in der interkulturellen Zusammenarbeit. Viele Organisationen haben Standorte in unterschiedlichen Ländern, unterhalten Geschäftsbeziehungen zu Partnern und Kunden aus unterschiedlichen Kulturkreisen. Treffen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen aufeinander, werden schnell Schlagworte wir multikulturell, interkulturell, kulturübergreifend ausgepackt.…
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Erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams

In letzten Beiträgen haben wir über erfolgreiche Teams und  Teamentwicklung mit Sinn geschrieben. Im aktuellen Artikel gehen wir auf die persönlichen Anteile in der erfolgreichen Zusammenarbeit ein.
Erfolgreiche Teams setzen sich aus unterschiedlichen Personen zusammen. Das heißt, sie entwickeln eine gemeinsame Zielvorstellung, Regeln und Werte und sind emotional verbunden.…
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Teamentwicklung mit Sinn – Mein Beitrag im Team

„Wir brauchen eine Teamentwicklung“ – Diese Aussage ist vielen von uns bekannt und geläufig. Als Berater und Trainer versuchen wir die Hintergründe zu verstehen, um eine optimale Maßnahme zu entwickeln. Häufig werden Themen wie Zusammenarbeit verbessern, Teamspirit entwickeln, oder die reine Incentivierung genannt. Was aber zeichnet eine „gute“ Teamentwicklung aus?…
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Erfolgreiche Teams – Überlegungen und Ideen

Teams werden zunehmen als Antwort auf die steigende Komplexität, erhöhte Flexibilität, neue Arbeitsformen gehandelt. Was nicht geklärt ist, wie und wodurch diese Teams ihre Leistungsfähigkeit erreichen und als erfolgreiche Teams wahrgenommen werden.
Von Rezepten und Anleitungen zu funktionierenden Teams
Auf keinen Fall mangelt es an Rezepten, welche ein funktionierendes Team versprechen.…
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Verschwendung im Büro – 30% der Arbeitszeit sind nicht produktiv

Da der Beginn der Fastenzeit mit meinem neuen Blogbeitrag zusammenfällt, wollte ich die beiden Themen kombinieren: Verzicht und Fasten… aber worauf können oder wollen wir verzichten. Es fällt uns leicht auf Dinge zu verzichten, die wir ohnehin nicht brauchen. Und so bin ich auf das Thema der Verschwendungen, dem unnötigen Blockieren vom Ressourcen im Büro gestoßen.…
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Kennen Sie Ihre Entscheidungspräferenzen?

In letzten Beiträgen haben wir über rationale und intuitive Entscheidungen  geschrieben. Im aktuellen Artikel gehen wir auf die Entscheidungspräferenzen ein.
Dem Thema Entscheiden wurde in Organisationen über einen langen Zeitraum hinweg wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Zum einen passieren Entscheidungen ohnehin und zum anderen ist die Qualität von Entscheidungen, bzw.…
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Entscheidungen – Die Quelle der Intuition

Der Begriff Intuition kommt vomlat. Wort intuitio (unmittelbare Anschauung, Betrachten) . Es handelt sich dabei um die Fähigkeit,

Sachverhalte und Gesetzmäßigkeiten
Lösungen oder Muster

ohne Nachdenken, sondern

im Sinne einer Eingebung zu erfassen,
ohne bewusste Schlussfolgerung.

Intuition ist demnach eine unbewusste Urteilsbildung, die sich nachträglich nicht oder nur schwer erklären lässt.…
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LEGO SERIOUS PLAY – Spielen für Erwachsene

Bereits in frühen Jahren lernen wir durch Spielen. Mit Bauklötzen, Puppen, Stofftieren und anderen Spielsachen stellen wir Erlebnisse und Geschichten nach, entwickeln Phantasien und probieren verschiedene Dinge aus. Kinde agieren dabei hoch fokussiert – im Flow. Und wenn sie spielen, dann reden sie, auch wenn sie dabei alleine sind. LEGO Serious Play unterstützt diese Mechanismen und überträgt sie in die Business-Welt.…
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Was steckt hinter den „Neuen Organistiationsformen“?

5 Impulse auf Ihrem Weg zum Pioniergeist.

Organisationen sind im Wandel. Manche sind schneller,
manche sind langsamer in Ihrer Transformation von klassischen Strukturen hin zu
neuen Organisationsformen. Sie fragen sich, warum das Ganze?

Die zunehmende Digitalisierung und die damit
einhergehende Internationalisierung im Wettbewerb sind ein Grund, warum
flexible Organisationsmodelle mehr denn je notwendig werden.…
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