Vor dem Hintergrund eines systemischen Ansatzes ist es auch wichtig, nicht nur die Maßnahme an sich zu betrachten, sondern auch deren Wirksamkeit in der Organisation zu ermöglichen. Nach einem Erstgespräch entwickeln wir gemeinsam passende Maßnahmen. Neben den „klassischen“ Tools greift Smart Organisations auf ein umfangreiches Set aus unterschiedlichen Methoden und Konzepten zurück. Diese umfassen u.a.

Design Thinking

Mit der Kombination aus vorgegebener Struktur mittels Prozessen und Methoden, sowie der Kreativität, die aus einem interdisziplinären Team entsteht lassen sich mit Design Thinking auch bei komplexen Fragestellungen und Herausforderungen passende Lösungen finden.

Life Journey Map

Life Journey Map® ist eine Methode, ein Tool zur Analyse von Werten, das Sie dabei unterstützt, wie Sie sinnstiftenden Wandel auf individueller, Gruppen- und Organisationsebene umsetzen können.

LEGO® SERIOUS PLAY®

Mit diesem moderierten Prozess, der die haptischen Aspekte durch das Arbeiten mit Lego mit abstrakten Begriffen wie z.B. Kultur, Strategie und Werte verbindet, entstehen so erfassbare Modelle. Durch das „Modellieren mit den Händen“ können so Beziehungen und Dynamiken erkundet werden.

Team Management Profil

Mit dem Team Management Profil werden  Arbeitspräferenzen einzelner Teammitgliedern beschrieben. Durch das Zusammenspiel dieser Arbeitspräferenzen kann so die nötige Energie für den Teamerfolg freigesetzt werden. Gleichzeitig werden dadurch auch Tätigkeitsbereiche erkannt, die durch niemanden im Team abgedeckt sind. Das Team gewinnt so eine Bewusstsein über die individuellen Stärken und die Stärke(n) des Teams.