Organisationen sind komplexe Systeme

Diese zu verstehen bedeutet nicht die Komplexität zu verringern, sondern im Gegenteil, die Organisation in der gesamten Komplexität zu wahrzunehmen um die passenden Ansätze und Interventionen zu finden.

Wenn Kunden zu Stammkunden werden, ist das nicht nur ein Zeichen von exzellenten Ergebnissen, sondern bürgt von einer engen und vertrauensvollen Kooperation. Der Erfolg basiert  auf dem Beratungs- und Trainingsansatz:

Basierend auf einem systemischen Beratungsansatz gehen wir davon aus, dass Individuen und Organisationen über die nötigen Ressourcen verfügen, um anstehende Herausforderungen zu meistern. Wir als Berater von Smart Organisations dienen als Impulsgeber und Reflexionspartner.

Im Bereich der Organisationsentwicklung steht  die Frage im Vordergrund, wie das kontinuierliche Lernen der Organisation als gesamtes (vs. dem Lernen einzelner MitarbeiterInnen) gefördert wird.

Uns ist bewusst, dass jede Organisation einzigartig ist, genau genommen, einzigartig sein muss, um zu überleben. Deshalb nehmen wir uns die nötige Zeit, um die Organisation kennen zu lernen um besser unterstützen zu können.

Maßgeschneiderte Trainings und Workshops unterstützen, neue Ansätze und Konzepte, veränderte Prozesse und Verhalten zu erlernen und in die tägliche Praxis umzusetzen.

Durch die weitere Nutzung der Seite stimmst du der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

Schließen